Lunes 07 de julio de 2017

 ADMINISTRACION DE RRHH  

32052   03 créditos

                   Objetivo: Que el participante logre identificar, analizar y evaluar las políticas y procedimientos en la administración de recursos humanos, en el contexto nacional e internacional.

.CRONOGRAMA

UNIDADES	CONTENIDOS
07-07-17	Entrega de asistencia y lista de datos de alumnos. Presentación. Plan de evaluación. Formación de equipos. Firmar contrato de aprendizaje. Normas de convivencia.
14-07-17	UNIDAD I. El comportamiento humano y las teorías gerenciales . Políticas, normas y procedimientos en la administración de recursos humanos.
21-07-17	Taller 1
28-07-17	UNIDAD II Análisis y evaluación de sueldos y salarios. Remuneraciones. Presupuesto de personal.
15-09-17	Taller 2
22-09-17	UNIDAD III. Reclutamiento, selección y empleo. Entrenamiento y desarrollo de personal.
29-09-17	Taller 3
06-10-17	.UNIDAD IV. Evaluación  de personal. Relaciones laborales. Seguridad Social e Industrial.
13-10-17	Taller 4

Nota son 35 participantes entre 4 unidades sería: grupos de 8 participantes cada equipo.

EVALUACION	PORCENTAJE
Exposición de las unidades	25
Taller	25
Participación	25
Asistencia	25
	100

BIBLIOGRAFÍA

¨ Administración de Recursos Humanos para el Alto Desempeño

Arias, g. Editorial Trillas. México 2002

¨ Administración de Personal y Recursos Humanos

Werther, d. Editorial Mc Graw Hill. México 2000

¨ Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción de Personal

Grados, e. México 2001

¨ Capacitación y Desarrollo de Personal

Grados, e. Editorial Trillas. México 2002

Facilitadora: Mcs. Francia Gonzalez

Celular: 0414-332-63-73

e-mail:franciaalex66@gmail.com